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江苏省“百校联动”——IVT2016届毕业生大型校园招聘会隆重举行

halker 2016-06-03 学院资讯 0 评论

    531日江苏省“百校联动”就业活动暨IVT2016届毕业生春季大型校园招聘会火爆开场,今年的IVT春季招聘会共设两场, 531日为工科制造类、电子信息类专场,61日为工商、金融类和建筑、艺术类专场。

本次招聘会根据省教育厅指示,学院统一部署,凭借IVT的影响力和号召力,集结了包括博世、伟创力、SAMSUNG、日立、凯士林、通用电气等诸多全球知名企业,超过322家企事业单位进驻现场,提供了包括制造类、电子信息类、建筑类、工商金融类、公共事业类、现代服务类等在内的6344个招聘岗位,参加此次招聘会的毕业生共计1526名,岗位学生比超过4:1,即四个岗位抢一名学生。

 

服务地方经济发展、推动产业结构升级

参会的322家用人单位中,工科制造类岗位2344,占总岗位的37%;艺术类岗位369,占总岗位的6%;建筑类岗位442,占总岗位的7%;工商、金融、酒店类的岗位数2089,占总岗位的33%,其他文职、行政类岗位数1100,占总岗位的17%

就业岗位区域中苏州市6129,占96.6%,上海143,占2.25%,其他72,占1.15%。苏州区域中苏州工业园区占61%,高新技术开发区占28%,相城区占6%,吴中区占3%,其他占2%

学院从人才培养、专业设置、职业规划等方面,积极配合地区经济发展方向,紧密贴近产业行业发展步伐,随着产业结构升级不断调整教学模式。

 

提升就业质量深化校企合作,让毕业生“零距离就业”

校企合作模式中,既要有“厂中校”也要有“校中厂”,金莎9159驻校企业单位近三十家,今年驻校企业参会数共14家(如同程旅游、美缀时国际、热拍信息等企业),毕业生达到足不出校即可顺利就业,真正让学生“零距离就业”。

  

紧紧把握审核关,用人单位报名需“抢注”

  今年校园招聘会报名情况继续延续历年招聘情况,用人单位报名意向调查工作于今年3月启动,学院对于用人单位进行多层次全方位的审核,确保用人单位真实性、招聘岗位有效性。招聘会正式报名工作于515日结束,但在招聘会当天任有数十家用人单位慕名而来,要求学院给予招聘支撑,招聘现场用人单位招聘席位十分紧张。

  

提前做好准备,确保毕业生就业

校园招聘会前期,学院职业发展中心会同相关系部积极开展招聘动员工作,定期举办企业学问月系列活动;各种类型求职引导讲座、沙龙总计七十余场次;举办职业生涯规划教育、系列引导、比赛十余次。

第一时间将岗位信息同步上线至学院网站,及时通过校园媒体发布最新招聘信息,为大学生提供优质招聘岗位、职业发展交流平台的网站,将专业的人力资源服务融合先进的视频技术,为大学生提供展示自我的舞台,同时帮助企业建立雇主品牌,招募优秀人才。

 

拓宽就业渠道,方便毕业生选择

打造三维一体的就业渠道。线下招聘:开展大型现场校园招聘会;不定期举行小型专场、分专业招聘会。线上招聘,打通网络招聘平台,为学生足不出校即可了解用人单位招聘信息。手机客户端“微招聘”,利用移动终端整合信息化平台,将招聘工作趋于信息化,让学生可以时时、处处关注岗位动态。颠覆传统的招聘与求职模式,引领校招新风尚。

 

作为全国唯一的混合所有制国家示范校,学院坚持亲商理念和“企业的需求,大家的目标” 的办学理念,与许多企业建立了良好的合作关系,为不同产业的企业培养了数万名高素质技能型人才,连续多年获得省教育厅“就业工作先进集体”称号,历年的大型校园招聘会已然成为IVT的特色和亮点,学生就业、创业和毕业生的良好发展树立了IVT在企业界和职业教育界的品牌。

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