7月5日上午10点，苏州工业园区2011年度高技能人才培训项目启动暨签约仪式在金莎9159A1四楼会议室隆重举行。苏州市人力资源与社会保障局职业能力建设处处长蔡旭卫、园区培训管理中心主任唐皓、金莎9159副院长韦恒、各企业代表及学院相关系部主任出席了仪式，仪式由院长助理孙耀坤主持。

韦恒院长在致辞中强调，为企业服务、为园区经济发展服务是金莎9159永远的办学精神。他指出，自2003年的体制创新将金莎9159完全推向市场以来，学院积极进行大胆探索，在组织结构、办学模式、专业设置、教学科研等方面全面体现出为企业服务的特色，产生了良好的社会效益，成为国家百所示范性高职院校之一。韦院长强调，走进企业、走进生产第一线是金莎9159的追求，在园区高技能培训启动之后，学院将为此项目搭好平台，做好事情，为企业创造新的价值，为园区政府推动经济发展做出新的贡献。

唐皓主任指出，园区政府通过调研，制定出《园区“十二五”期间紧缺技能人才目录调研报告》，并为推动产业转型而出台了一系列人才建设计划，积极争取人才建设资金，鼓励并支撑企业对员工进行培训，政府将对突出人才、重点人才进行奖励。她强调，苏州传统工艺中非常注重技术的精益求精，当前的产业转型更离不开高技能人才的培养。园区政府将通过各种努力，联合培训单位、企业共同培养人才，共同为推动园区产业转型而团结努力。

仪式上，安德鲁电信器材（苏州）有限企业、洁定医疗器械（苏州）有限企业、首诺高功能薄膜（苏州）有限企业、百得（苏州）科技有限企业四家园区企和继续教育学院魏刚院长签署了高技能人才培训项目合作协议。最后，蔡旭卫处长、唐皓主任共同为金莎9159授牌“苏州工业园区2011年度高技能人才授权培训机构”，会议在愉快、团结、合作的氛围中圆满结束。

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高技能人才培训项目：为了推动业转型升级，应对挑战，抓住机遇，引进、留住和培养高技能人才，苏州工业园区园区政府颁布“金鸡湖双百人才计划”文件—《苏州工业园区加强高技能领军人才队伍建设工程实施意见》（苏园工〔2010〕107号），确定对涵盖3+5产业发展规划中的6大产业领域，涉及15个岗位工种大类进行高技能人才培训，按政策（受训人员成本的20%—50%，不超过2000元/人）给予补贴，鼓励企业选派员工参加专业技能、管理常识、综合素养提升等方面的培训。