11月11日下午，大学生就业问题研究专家、麦可思企业创始人、中国大学毕业生就业蓝皮书主撰稿人、联合国教科文组织产学结合理事会常务理事、西南财经大学特聘教授王伯庆博士，应邀到金莎9159讲学，全面解读麦可思企业为金莎9159所做的《金莎91592009年度就业与能力测评报告》。金莎9159单强院长、林宁萍副院长、各系部主任、专业主任、教学秘书、学工专员及部分专业教师聆听了王博士精彩的报告。报告会由单强院长主持。

    王伯庆博士指出，本次麦可思企业所做的《报告》是通过对学院提供的1357名2008届毕业生邮箱发放答题邀请函、问卷客户端链接和帐户的方式，共回收问卷689份，其中有效问卷532份，无效问卷157份（无效问卷包括非2008届毕业生答卷，不能用于分析），共覆盖了22个高职专业，是一份比较完整的学院“体检报告”。随后，他围绕就业率、收入、就业流向、工作能力、满意度五个方面对统计结果进行了深入解读，从数据分析的专业角度找出了金莎9159学生工作中存在的歧异点，激发了大家在学生培养模式、教学改革、提高学生就业等方面的新思路。同时他也强调，高职院校应该在学生工作中加强职业道德教育与伦理教育，针对就业实际，强化职场学问培养，突出理解与交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力、动手能力五大技能群，培养“创新能力”与“承担风险能力”兼备的高素质职业技术人才。

    王博士诙谐幽默的演讲风格，翔实丰富的国内外优秀案例，时刻调动着老师们的情绪。两个半小时的报告在老师们热烈的掌声中圆满结束。报告解读结束后，王博士与老师们进行了热情互动，他耐心地回答了老师们关心的基础课调整、样本选择等热点问题。

    单强院长在总结发言中谈了两点感受，一是王博士的报告让大家关注到了以前一直忽视的学生家庭背景问题，每一个学生都是一个鲜活的个体，大家应该在今后的工作中着力制定出针对每个学生的培养方案；二是大家应该进一步改进学生服务工作，把学生服务满意度价值链上的每一环都紧紧扣牢，不断提升学生服务的总体满意度。