序号

岗    位

任职条件及要求

岗位待遇及备注

1

电子工程系主任

（1）从事相关专业领域的教学科研工作5年以上；

（2）在同类高职院校或大型企业担任过3年以上相应职位，工科类系主任必须具有2年以上企业工作背景；

（3）有较高的专业水平，在行业内或国内外高职同行中具有一定影响力；

（4）熟悉高职院校教学、管理工作，具备较强的领导和管理能力；

（5）具有丰富的海外学习、培训背景，具备国际视野和开展国际合作与交流的能力；

（6）有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担国家示范性高职院校的建设任务；

（7）身体健康，年龄在45周岁以下，特别突出者可放宽至50周岁。

（1）年薪12－14万（人民币，下同），享受园区公积金待遇；

（2）安家费10－20万元，分5年给付，校内提供临时住房1套；

（3）根据项目情况，给予相应科研启动经费；

（4）协助解决家属工作、户口及子女入知识题。

2

信息工程系主任

3

机电工程系主任

4

精密工程系主任

5

建筑工程系主任

6

工商管理系主任

7

外语系主任

8

艺术系主任

9

公共学科部主任

10

继续教育部主任

（1）有3年以上相关岗位工作经验；

（2）熟悉教育法律法规，具有与上级主管部门、企业和校内部门间的沟通、协调能力；

（3）具有敏锐的市场意识和开拓进取精神；

（4）熟悉高职院校教学、管理工作，具备较强的领导和管理能力；

（5）身体健康，年龄45周岁以下。

（1）年薪10－12万元（人民币，下同），享受园区公积金待遇；

（2）协助解决家属工作、户口及子女入知识题；

（3）能力特别突出者可适当放宽年龄条件。

11

院长办公室主任

（1）有3年以上相关岗位工作经验，中共党员；

（2）熟悉学校教育教学工作的特点和规律，拥有办公室、人事、国际合作与交流等岗位的专业常识背景，有较强的实行力、组织协调能力、对外交往能力、文字表达能力、团结合作能力；

（3）有较强的学习能力，具有一定的国际视野，熟悉国家、省市政策法规，有较强的事业心和责任感；

（4）身体健康，年龄45周岁以下。

12

教学管理部主任

（1）有3年以上教学、科研相关岗位工作经验；

（2）具有创新思维，熟悉高职教育教学规律，有良好的教育教学和科研工作业绩；有较强的组织能力、协调能力和战略规划能力、资源整合能力；

（3）具有较强的客户服务意识，在探索教学柔性化管理方面有一定的思路和经验；

（4）有较强的事业心、责任感和求知欲，有能力承担国家示范性高职院校的建设任务；

（5）身体健康，年龄45周岁以下。

13

学生工作部主任

（1）有3年以上学生管理、招生、就业等相关岗位工作经验；

（2）思维超前，视野开阔，有较强的组织领导能力和处理复杂问题的能力；

（3）熟悉学生管理、招生、就业等相关政策，熟悉学校教育教学规律，具有较强的与上级主管部门、企业和校内部门间的沟通、协调能力，能够和学生打成一片；

（4）具有较强的客户服务意识，对“学生是客户”的理念有深刻的理解和实践；

（5）身体健康，年龄45周岁以下。

14

行政管理部主任

（1）有3年以上学校后勤、财务、保卫等相关岗位工作经验；

（2）熟悉学校教育教学工作规律，拥有本岗的专业常识背景，熟悉国家财审工作、消防、治安等方面的政策法规，有较强的政策水平；

（3）懂经营，有创新精神；有较强的事业心、责任感和实行力，有较强的组织协调能力、财物监管能力和会计电算化能力，具备处理复杂问题和控制局面的能力；

（4）身体健康，年龄45周岁以下。